成都敏捷之旅十周年/7_侯伯薇_乌卡时代幸福工作daddde7f2fb/p3_1.jpg) ## 侯伯薇 • 快乐的程序员 • 幸福的培训师 · 未来邦创始人 • 敏捷社区持续贡献者 ·证人 · 玩家 ·吃货 ## 乌卡时代 VUCA ## 恐惧  ## UNKNOWN 北京大学企业家研究中心主任 王育琨 清华大学经济管理学院管理学博士 徐 中 国际教练联合会认证教练 杨永华 联合作序 3 中华工商联合出版社 31 力 未来领导力 成为VUCA时代的复合型高适领导者 【美】纪克-康博伦斯基(Nick Obolensky)著 苏雪梅 王高(Bonnie Wang)著 ▲ COMPLEX ADAPTIVE LEADERSHIP Embracing0 码力 | 39 页 | 7.28 MB | 2 年前3
从十到千,响应团队规模的敏捷与DevOps实践-冯斌 jpg) ## 2 目标管理和追踪 ## 管理和规划各团队目标 - 明确你要到哪里去 目标可量化 - 管理者和团队目标一致 ## 3 设计研发管理方案 ## 两种常见研发管理模式 • VUCA, Waterfall工作方式的收益越来越少 - 实施 Agile 的前置条件:试错成本低,可控 Waterfall 稳定 Agile 效率 ## 适合自身的研发模式 未来,敏捷化程度将越来越高0 码力 | 27 页 | 8.15 MB | 2 年前3
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