私有软件的创新性理念与私有软件的 开源软件的【模式探索期】 商业化能力的发展模式，当今 的“开源软件”理念在此时应 运而生 • 1998年，开源组织OSI正式提出 “开源”理念及其十大规范特性， 开源软件产业进入成长期 • 20世纪末互联网经济的加速发展为 开源软件提供了良好的发展环境 7 ©2022.2 iResearch Inc 依靠大众，自下而上 “集市”开发模式强调为众多的开 发者创设一个鼓励创新、交流的公 平和公开环境，在开发者能够自由 交换关于软件进步路径的看法，并 在沟通过程中自然选择出最合适的 方向。这一模式可能更适合具备长 期成长价值和进步空间的基础软件。 通过“德尔菲方法”实 现不断进化 效率至上，商业结果导向 8 ©2022.2 iResearch Inc 的发展所基于的理 念：通过合作，我们能够变得比我们之中的任何一人都更聪明——开源基金会致力 于让整个社区发展得更好。同时，为这样的项目而存在的中立环境能够促进这样的 “正和”思考，并驱动项目的成长和多元性，我们认为这是开源项目能够成功的核 心要素。 20 ©2022.2 iResearch Inc

结算 对账 接单网关 标准API 容灾 容灾 API管理 标准API APP运维 多链路 安全框架 管理工作台 HRM 移动办公 招募 IM 物料 薪资 培训 成长 快速起量，系统质量、研发效率问题凸显 合同 骑手网关 规模化阶段：核心领域细分 主数据平台 （核心模型） 账号权限 组织架构 核心数据模型 配送服务 配送运力 ⋯ 订单中心 （送什么） 结算 对账 接单网关 标准API 容灾 容灾 API管理 标准API APP运维 多链路 安全框架 管理工作台 HRM 移动办公 招募 IM 物料 薪资 培训 成长 快速起量，系统质量、研发效率问题凸显 合同 履约系统 • 如何解耦用户侧与骑手侧 • 调度系统如何设计 • 如何实现算法与工程结合 骑手网关 规模化阶段：核心领域细分 主数据平台 清算 结算 对账 接单网关 标准API 补发 监控 补发 标准API APP运维 多链路 安全框架 管理工作台 HRM 移动办公 招募 IM 物料 薪资 培训 成长 快速起量，系统质量、研发效率问题凸显 合同 运营系统 • 需求长期多而杂，运营系统到底应该管什么 • 科学设定目标并达成的能力 • 各类管理动作的效率提升与结果保证 • 定义科学的运力结构

列举品牌产品或服务的3—5个核心优势。每个优势都应该与竞争对手有明显区别，并 能直接解决客户痛点。 （5）情感价值： 描述品牌如何在情感层面与客户建立联系。包括品牌带来的情感体验、生活方式改善 或个人成长等方面。 （6）证明点： 提供2—3个支持价值主张的具体证据或数据点。这可以包括客户见证、行业认证、性 能数据或比较测试结果。 （7）差异化陈述： 解释品牌的价值主张如何与主要竞争对手区分开来。强调品牌的独特之处。 展 或健康促进等方面的贡献。 （4）客户价值： 描绘品牌如何在未来更好地服务客户，提升客户体验或解决更复杂的问题。（5）员工 愿景： 说明品牌将如何为员工创造更好的工作环境、发展机会和个人成长空间。 （6）创新项目： 提出2—3个体现品牌未来愿景的创新项目或倡议。这些项目应该既有前瞻性，又基于 品牌的核心能力。 （7）里程碑： 设定3—5个实现愿景的关键里程碑。这些里程碑应该是具体、可衡量的，并且时间跨 设计应侧重： • 团队贡献 • 创新与突破 • 个人荣誉 未来规划部分是年终总结的重点，旨 在为新的一年设定明确的目标和发展 方向。提示语设计应关注以下要点： • 目标设定 • 行动计划 • 个人成长 维度 提示语示例 要求 团队贡 献 请总结团队在过 去一年中取得的 重大成果，并展 示团队合作的优 势。 团队协作：[描述团队在协作中 的表现，如跨部门合作、协调 沟通等]团队成就：[列举团队在

列举品牌产品或服务的3—5个核心优势。每个优势都应该与竞争对手有明显区别，并 能直接解决客户痛点。 （5）情感价值： 描述品牌如何在情感层面与客户建立联系。包括品牌带来的情感体验、生活方式改善 或个人成长等方面。 （6）证明点： 提供2—3个支持价值主张的具体证据或数据点。这可以包括客户见证、行业认证、性 能数据或比较测试结果。 （7）差异化陈述： 解释品牌的价值主张如何与主要竞争对手区分开来。强调品牌的独特之处。 展 或健康促进等方面的贡献。 （4）客户价值： 描绘品牌如何在未来更好地服务客户，提升客户体验或解决更复杂的问题。（5）员工 愿景： 说明品牌将如何为员工创造更好的工作环境、发展机会和个人成长空间。 （6）创新项目： 提出2—3个体现品牌未来愿景的创新项目或倡议。这些项目应该既有前瞻性，又基于 品牌的核心能力。 （7）里程碑： 设定3—5个实现愿景的关键里程碑。这些里程碑应该是具体、可衡量的，并且时间跨 设计应侧重： • 团队贡献 • 创新与突破 • 个人荣誉 未来规划部分是年终总结的重点，旨 在为新的一年设定明确的目标和发展 方向。提示语设计应关注以下要点： • 目标设定 • 行动计划 • 个人成长 维度 提示语示例 要求 团队贡 献 请总结团队在过 去一年中取得的 重大成果，并展 示团队合作的优 势。 团队协作：[描述团队在协作中 的表现，如跨部门合作、协调 沟通等]团队成就：[列举团队在

效率优先，快速响应，第一要务是生存 成长阶段 用户和业务持续上量，业务快速发展 扩张阶段 业务和团队规模增长迅速，多元化发展，对效率和质量提出更高要求 没有一种� 架构能� 包打天下 DB Server PC WEB 容错性、稳定性差 技术债迅速积累 代码安全带来挑战 初始，� 效率优先 成长,移动后台旁路追赶 DB主 Server 网站、基础服务 移动后台 业务和团队规模迅速扩张 粗粒度服务化，基础设施完善 CDN/页面缓存/静态站/缓存集群 移动后台旁路 流程double，冗余开始出现 移动后台单体 继续成长,瓶颈明显 后台日益庞大，业务冗余严重 N多业务排队上线，瓶颈明显 热点场景频发，影响单体稳定 2pizza团队，系统单体制约 商城 核心服务 业务 网贷 保险 基金

PATH OF EVOLUTION 01 业务模型 • 一无所有的初创期，单一架构轻装上阵 • 石器到工业的跃进，分布式架构保驾护航 • 化整为零，应对雪崩效应分而治之 • 从1到N的业务成长 02 架构演进过程 03 最佳实践-如何早于 用户发现问题 04 不忘初心 继续前进 01 业务模型 BUSINESS MODEL BUSINESS MODEL 业务模型 BUSINESS ARCHITECTURE EVOLUTION PROCESS • 一无所有的初创期，单一架构轻装上阵 • 石器到工业的跃进，分布式架构保驾护航 • 化整为零，应对雪崩效应分而治之 • 从1到N的业务成长 02 架构演进过程 业务1.0 VS 单一架构轻装上阵 BUSINESS 1.0 VS A SINGLE STRUCTURE OF LIGHT INTO BATTLE Nginx keepalived 批 量 代 付 批 量 代 收 交 易 查 询 分而治之 DIVIDE AND RULE IT 核对查询 响应码 防刷 一致性问题 ... 资金风险 重路由 从1到N的业务成长 FROM 1 TO N BUSINESS GROWTH 01 11 12 15 16 05 62 60 63 61 09 04 02 03 06 34 初始 交易检查失败

原Pivotal中国领团队和原Greenplum产品及社区核心成员均已加入拓数派。成员毕业自CMU、北大、清华和科大少年班 等顶级学术机构，并有成员获有奥赛奖牌。 • 我们秉承硅谷创新文化和普及数字化公益等社会责任。在公司成长的过程中，不遗余力为人才提供一个成为业内明星的平 台和通道。 郭罡（Paul Guo） 合 伙 人 & C T O • 中国科技大学少年班 • 18年+底层基础软件领域开发经验 • 原G 当天即获得头部产业基金天使轮投资 成为Day-1准独角兽 7月 与中国人民大学成立实习基地，打造中国 的云原生数据库世界级智力高地 11月 4月 获得元禾重元和东吴证券Pre-A轮投资 标志 着企业进入快速成长期 拓数派 正式成立 成立杭州总部、北京研发中心、 上海全球品牌战略与生态发展中心 蓬勃发展的拓数派 驱动数据计算时代的到来 9月 成立加拿大研发中心 7月 PieCloudDB云原生数据库存算分离等关键技术打造完成 PieCloudDB云原生数据库存算分离等关键技术打造完成 引领数据库行业全面走向云时代 8月 成立广州研发中心 10月 2022拓数派产品发布会 云原生数仓PieCloudDB 社区版与商业版正式发布 极速进入成长期 Day-1 2023引领数据计算时代到来 3月 2023拓数派战略暨新产品发布会 重磅发布πDataCS数据计算系统首个计算引擎 PieCloudDB云原生虚拟数仓 拓数派基于阿里云构建公共云数据仓库服务

50 。 2017 中国年度创新成长企业 100 强 。 2017 年度中国企业服务产业最佳投资案例 TDP10 。 2018 中国大数据准独角兽榜 。 2018 企业服务产业独角兽榜-数据服务 。 2019 中国最具投资价值企业风云榜 50 强 。 2019 中国数据库技术年度评选年度创新企业 。 2019 全球企服科技创新 50 强 。 2019 中国创新成长企业100强 。 2019 年度中国技术品牌影响企业 。_ o -关于 PingCAP 。 2020 新基建产业独角兽 TOP 100 。 与北京银行一起获得 2020 年度亚洲银行家 “中国最佳核心银行技术实施"大奖 。 2020 中国企业服务领域高成长企业TOP100 1.6 代表用户 训训于 陆金所 民ankK 。 @kgs5 MBepk ED egag [sa 提一吕营 《刘引 殉支可 站 FE 儿召党 Ga 铅购 Haier 人@@Ozkista